ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG TH TRẦN PHÚ

Vào ngày 14/4/2023, Công đoàn trường TH Trần Phú long trọng tổ chức Đại hội công đoàn nhằm đánh giá kết quả đạt được, kinh nghiệm hoạt động của nhiệm kỳ 2017 – 2022 và phương hướng hoạt động nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Nhằm đánh giá kết quả đạt được, kinh nghiệm hoạt động của nhiệm kỳ 2017 – 2022 và đưa ra phương hướng hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ 2023 – 2028, Công đoàn trường TH Trần Phú đã tổ chức đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2023 – -2028.

Về dự đại hội có đ/c Đinh Xuân Hùng – UVBTV LĐLĐ huyện Krông Nô về dự và chỉ đạo đại hội.

Đại hội diễn ra trong không khí thảo luận sôi nổi và đại hội đã sáng suốt bầu ra ban chấp hành mới điều hành công đoàn trong nhiệm kỳ tới.

Bầu đ/c Nguyễn Thị Hoài – Chủ tịch công đoàn

Bầu đ/c Lý Trường Sơn – Phó chủ tịch – Kiêm công tác kiểm tra

Bầu đ/c Trần Thị Thục Anh – UVBCH – Kiêm Ban nữ công

Và Đại hội đã thống nhất ra biểu quyết cho các hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ tới như sau:

– Tổ chức đi thăm hỏi cho công đoàn viên, bố mẹ bên vợ bên chồng, con ốm đau ( nằm bệnh viện) và kịp thời đúng theo chế độ:

·      Tuyến huyện:            200.000đ

·      Tuyến tỉnh:                200.000đ

·      Thai sản:                    200.000đ

·      Đám cưới:                  200.000đ

·      Ma chay:                    300.000đ

– Ngoài ra những trường hợp đau ốm nặng, Công đoàn phối hợp với nhà trường vận động đoàn viên quyên góp, hỗ trợ tùy theo mức độ đau ốm ( tuyến huyện góp 20.000đ, tuyến tỉnh, mổ 50.000đ).

– Xây dựng quỹ tham quan 200.000đ/người/tháng để tổ chức tham quan du lịch vào dịp hè. Quỹ này sẽ cho ĐVCĐ mượn với lãi suất 0,5%.

– 100% đoàn viên CĐ gây dựng quỹ hỗ trợ để tổ chức phong trào nữ công 20.000đ/người/tháng.

– Chuyên môn với các chỉ tiêu phấn đấu cụ thể như sau:

Công tác dạy và học cụ thể như sau:

– Tỷ lệ vận động HS trong độ tuổi đến lớp đạt 100%

– Số HS lên lớp đạt tỷ lệ trên 96%

– Số HS HTCTTH đạt 100%

– Tỷ lệ giáo viên đạt chuẩn 100% ( trong đó đạt trên chuẩn 80%)

– Giáo viên dạy giỏi cấp trường đạt 100%

– Giáo viên dạy giỏi cấp huyện đạt 50% trong đó cấp tỉnh 25%

– Chuẩn nghề nghiệp cán bộ quản lý xếp loại xuất sắc  100%

– Chuẩn nghề nghiệp GV xếp loại xuất sắc 90% trở lên

– Có 15% trở lên đạt danh hiệu CSTĐ cấp cơ sở

Các phong trào thi đua cụ thể như sau:

– Mỗi CBGV- CNV  là một gia đình văn hóa duy trì: đạt 100%

– Thực hiện tốt các nghĩa vụ công dân nơi cư trú: đạt 100%

– Tham gia thực hiện tốt công tác công tác từ thiện nhân đạo: đạt 100%

– Tập thể hàng năm duy trì đạt:

+ Cơ quan văn hóa

+ Công đoàn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ cấp huyện, cấp tỉnh

+ Tập thể nhà trường đạt trường tiên tiến trở lên

– Thực hiện các quy chế, quy định của đơn vị: quy chế văn hoá, quy chế dân chủ, quy chế làm việc…

2- Chỉ tiêu CĐCS tham gia chỉ đạo thực hiện:

– 100%  đoàn viên tham gia đóng góp các loại quỹ do ngành phát động cụ thể như: Quỹ vì người nghèo, Quỹ khuyến học, Quỹ ủng hộ bão lụt, Quỹ mái ấm công đoàn, Quỹ CNVC lao động nghèo, Ủng hộ công đoàn viên là giáo viên bị bệnh hiểm nghèo …

– Giới thiệu cho chi bộ 1 đ/c học lớp đối tượng đảng và phấn đấu 1 đến 2 đồng chí được kết nạp đảng.